Skladnost z delovnopravno zakonodajo

Na področju dela in zaposlovanja so spremembe edina stalnica, kar delodajalcem pogosto predstavlja velik izziv. Zagotavljanje skladnosti z delovnopravno zakonodajo tako predstavlja poseben izziv za podjetja vseh velikosti. Poslovanje v skladu z delovnopravno zakonodajo je namreč nujno, da se delodajalci lahko izognejo potencialnim sporom ter finančnim in drugim posledicam. Visoko specializirani strokovnjaki s svojimi večletnimi bogatimi izkušnjami domačim in tujim strankam nudijo celovito pravno podporo pri zagotavljanju skladnosti z delovnopravno zakonodajo, storitve pravnega svetovanja, uskladitev vseh potrebnih aktov in pripravo kadrovske politike, organizacijskih načrtov in priročnikov za zaposlene.

Storitve nudimo na sledečih področjih:

• Kadrovska politika in zasebnost 
• Organizacijski načrti in priročniki za zaposlene